“`html
Orhan Turan: Kaliteli İnsan Kaynağı Yatırımı ve Küresel Rekabet Gücü
TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, Türkiye Genç İş İnsanları Derneği (TÜGİAD) tarafından düzenlenen “Liderlik Felsefesi Üzerine İkili Sohbetler” etkinliğinde konuşma yaptı. Etkinlikte, nitelikli insan kaynağına yatırım olmadan küresel rekabetin artırılamayacağına dikkat çekti.
Farklılıkları Yönetebilen Liderlik Teması
Bu etkinlik sırasında, “Farklılıkları Yönetebilen Liderlik” teması üzerine genç iş insanlarıyla tecrübelerini paylaşan Turan, TÜGİAD’daki geçmiş deneyimlerinin kendi gelişimine önemli katkılar sağladığını ifade etti. Gençlere, sivil toplum kuruluşlarında yer almanın önemini vurgulayarak, “TÜGİAD benim için bir okuldu. Üstelik iki TÜSİAD başkanı bu yapıdan çıktı. Üçüncüsünün de çıkmasından memnuniyet duyarım” sözleriyle bu deneyimlerin ne denli değerli olduğunu aktardı.
Paydaş Kapitalizmi ve Kurumsal Stratejiler
Orhan Turan, günümüzde yalnızca kâr odaklı bir yaklaşımın yetersiz kaldığını, paydaş kapitalizmi anlayışının giderek önem kazandığını belirtti. “Şirketler, yalnızca sermayedarlarını değil, çalışanlarını, müşterilerini ve toplumu da dikkate almalı. Aksi halde, uzun vadede rekabet avantajını kaybederler” diyerek bu yeni yönetim anlayışının önemine vurgu yaptı.
Aidiyet ve İletişim Üzerine
Etkinlikte söz alan TÜGİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Saymanı Ogün Doğan ise, karar alma süreçlerinde patron odaklı yapılarının eleştirel düşünceyi baskıladığından bahsetti. Doğan, aidiyet duygusunun oluşturulmasında ücret politikaları yerine çalışanlara değer veren bir iletişim dili kullanılması gerektiğine dikkat çekti.
TÜGİAD’ın Sivil Toplum Vizyonu
TÜGİAD Başkanı Gürkan Yıldırım, TÜSİAD Başkanı Turan’ı ağırlamanın, TÜGİAD’ın sivil toplum mirasını hatırlatmak açısından değer taşıdığını ifade etti. “TÜGİAD, yalnızca gençleri bir araya getiren bir platform değil, Türkiye’nin sivil toplum kültürüne yön veren bir yapı olmuştur” diyerek, derneğin misyonunu ve hedeflerini özetledi.
“`
